Analyser un Accident du Travail grâce à la méthode de l'arbre des causes
Prochaine date : le 04/10/2024
Formation créée le 02/09/2024. Dernière mise à jour le 05/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'arbre des causes est une méthode simple, pragmatique et précise permettant l'analyse d’une situation indésirable telle qu’un incident, un presqu’accident ou un accident du travail (AT). Elle met en évidence des liens de causalité dont le traitement permet de remédier à la réapparition de la situation indésirable au travers de plans d’actions pertinents. Les + de la formation : Un parcours permettant de comprendre le sens de la méthode de l'arbre des causes et de la construire avec rigueur. Une étude de cas qui se déroule tout au long de la formation.
Objectifs de la formation
- Disposer des connaissances permettant de construire avec rigueur un arbre des causes relatif à un accident du travail ou à toute situation indésirable et de l’analyser
- Pratiquer l'arbre des causes pour trouver la cause racine d'un problème, d'un accident et engager des actions correctives efficaces
- Savoir différencier les situations : incident mineur, accident mineur, accident de travail avec ou sans blessure
- Connaître les démarches à effectuer et les documents
- Connaître la méthode et l'intérêt de l'arbre des causes
- Analyser la situation d'AT avec la méthode de l'arbre des causes
- Retranscrire les conclusions
- Vérifier et compléter le Document Unique
- Mettre en place une démarche de prévention et de communication
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrement - Chef équipe - RH
- Préventeur, responsable, animateur Santé-Sécurité, qualité et/ou environnement, membre du CSE
- Toute personne désirant connaître l'utilisation de l'arbre des causes
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Préambule : Quelles sont les principales causes des accidents de travail ?
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Comment analyser un AT ?
- Regrouper les causes d’accident du travail :
- Les causes dont l’origine est liée aux conditions matérielles ou techniques de travail
- Les causes dont l’origine est liée aux conditions matérielles ou techniques de travail
- Les causes dont l’origine est liée aux problèmes d’organisation du travail
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Qui analyse les causes d'un accident du travail ?
- Selon le degré de gravité de l’accident du travail en question les élus du CSE doivent enquêter. De même l’inspection et la médecine du travail peuvent enquêter sur les causes d’un AT.
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Pourquoi analyser les accidents ?
- Il est essentiel de mener l’analyse des accidents dans une démarche de compréhension des faits et de prévention des risques professionnels, plutôt dans celle d’une démarche de recherche de responsabilité.
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Savoir ce qu’est un arbre des causes et comprendre son utilité
- Définition de l’arbre des causes
- Les conditions de sa performance
- Recueillir des informations pertinentes
- Le principe de l’enquête
- Préciser la situation
- Les techniques d’interview
- Les pièges à éviter
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Connaître le principe de l’élaboration d’un arbre des causes, connaître les difficultés et savoir les contourner
- Savoir libeller précisément le fait à analyser
- Rechercher les causes
- Savoir ordonnancer les causes
- Savoir présenter les explications complémentaires
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Savoir interpréter un arbre des causes pour en faire un outil de développement de la prévention
- Identifier les actions possibles
- Les critères de priorisation Évaluation individuelle des acquis
- Nourrir son Document Unique
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Evaluation : Questionnaire individuel et construction d’un arbre - Correction collective
Équipe pédagogique
Responsable pédagogique de la formation et Référente Handicap - Corinne SAUBESTY - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com Formatrice experte disposant de l’agrément pour effectuer la formation obligatoire, spécialisée SSCT, RPS, Référent Harcèlement ; diplômée en Droit ; Intervenante en Droit-Dialogue Social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation : Questionnaire individuel et construction d’un arbre - Correction collective
- Tour de table final : Révision en groupe des acquis essentiel
- Évaluation à chaud et à froid des participants
Ressources techniques et pédagogiques
- Démarche pédagogique interactive et conviviale
- Méthodes pédagogiques : Découverte progressive de l’arbre des causes, par des exercices pratiques complétés par des apports théoriques
- Utilisation de différents supports (vidéo, schémas, Powerpoint, études de cas, mises en situation, quiz)
Qualité et satisfaction
Nouvelle formation
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de formation
Lieu
MEDEF 66
17 rue Camille Pelletan 66000 PERPIGNAN
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Tout est mis en œuvre pour rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour établir les modalités d’adaptation nécessaires, contactez en amont de toute inscription notre référente Handicap Corinne SAUBESTY - 0682097981
Prochaines dates
- Analyser un Accident du Travail grâce à la méthode de l'... - 04/10/2024 au 04/10/2024 - MEDEF 66 - (8 places restantes)