Prévenir et faire face aux violences sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Formation créée le 18/04/2024. Dernière mise à jour le 13/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Lors de cette formation, les stagiaires aborderont différents thèmes leur permettant de mieux comprendre les violences sexistes et sexuelles au travail, pour mieux les faire cesser et mieux les prévenir : - La réalité des violences sexistes et sexuelles au travail aujourd'hui - La notion de consentement et l'échelle de la violence sexiste et sexuelle - Les conséquences sociétales des violences sexistes et sexuelles au travail - Le cadre légal, les obligations de l'employeur et les sanctions encourues - Les actions à mettre en œuvre au sein de l'entreprise pour faire cesser et prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail - L'identification des acteurs internes et externes; le rôle et les missions des référents - La réalisation d'un auto-diagnostic pour distinguer des pistes d'action post-formation
Objectifs de la formation
- Acquérir les notions clés : de quoi parle-t-on ?
- Mesurer les conséquences pour la victime et pour l'entreprise
- Connaître le cadre réglementaire
- Agir pour faire cesser et prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail
Profil des bénéficiaires
- Référent sexisme et harcèlement sexuel, membres du CSE et de la CSSCT
- Dirigeant, managers, DRH, RRH, médecin du travail
- Aucun
Contenu de la formation
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1ère demi-journée
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Acquérir les notions clés : de quoi parle-t-on ?
- Confronter ses représentations personnelles
- Identifier lorsque la plaisanterie ou la séduction devient violence
- Intégrer la définition du consentement
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Mesurer les conséquences pour la victime et pour l'entreprise
- Connaître les effets sur la santé et la sécurité au travail
- Comprendre les conséquences sociales pour la victime et son entourage
- Identifier les impacts juridiques et socio-économiques pour l’entreprise
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2ème demi-journée
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3. Appréhender le cadre réglementaire
- Apprécier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles selon la loi
- Comprendre les obligations de l’employeur
- Connaître les sanctions disciplinaires, civiles et pénales
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Agir pour faire cesser et prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail
- Informer, orienter et accompagner les salariés au sein de l'entreprise
- Comprendre le rôle et les missions des référents
- Évaluer la performance de son entreprise en la matière et cibler des pistes d’action
Formateur expert et consultant en management - Qualité de Vie et des Conditions de Travail IPRP, membre du réseau QVT de l’ANACT, 23 ans d’expérience (conseil et formation) dans les entreprises
- Évaluation des acquis après chaque séquence pédagogique
- Test de connaissance post formation
- Diaporama, photos, vidéos, questionnaires, exercices pratiques.
- Diaporama, photos, vidéos
- Questionnaires
- Discussion à partir des témoignages et des pratiques professionnelles des participants
- Exercices pratiques
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de formation