Comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Training created on 10/30/25.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours

Accessibility

Yes
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Comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS)


Mieux comprendre les risques psychosociaux pour mieux les prévenir dans son entreprise.

Objectives of the training

  • Définir les risques psychosociaux
  • Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux
  • Identifier les signaux d’alerte
  • Prévenir les risques psychosociaux dans son entreprise

Profile of beneficiaries

For whom
  • Salariés, chefs d'entreprise, RRH
  • Tous métiers
Requirements
  • aucun

Training content

Définir les risques psychosociaux
  • Connaître les trois types de RPS
  • Identifier les causes des RPS
  • Appréhender les impacts et les conséquences des RPS sur la santé et sur l’entreprise
Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux
  • Connaître les 6 facteurs de risques
  • Comprendre les modèles de KARASEK et SIEGRIST
  • Identifier les modérateurs de RPS et les facteurs aggravants
Identifier les signaux d’alerte
  • Reconnaître les signaux d’alertes individuels
  • Percevoir les signaux d’alertes collectifs
Prévenir les risques psychosociaux
  • Connaître le cadre réglementaire
  • Comprendre la logique de prévention en lien avec l’activité de travail
  • Elaborer une démarche de prévention des RPS

Teaching team

Responsable pédagogique de la formation et référente Handicap - Corinne Saubesty - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com Formateur - Consultant en management Qualité de Vie et des Conditions de Travail ; IPRP à la DREETS Occitanie; membre du réseau QVCT de l’ANACT - 22 ans d’expérience (conseil et formation) dans les entreprises notamment en tant qu'agent de prévention des risques professionnels

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Évaluation des compétences acquises tout au long de la formation par interrogation orale et réalisation d'un test final.
  • Un questionnaire remis en fin de formation permet de recueillir le niveau de satisfaction des apprenants.
  • Évaluation à chaud et à froid des participanst

Technical and educational resources

  • Salle, projecteur, supports, ressources en ligne

Quality and satisfaction

Un questionnaire remis en fin de formation permet de recueillir le niveau de satisfaction des apprenants.

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Délivrance d'une attestation de formation

Reception capacity

Between 1 and 8 learners

Accessibility

à définir