Gagner en efficacité lors des réunions de travail
Les thèmes abordés durant cette formation viseront à aider les stagiaires à acquérir les compétences nécessaires pour mettre en place des actions d'amélioration afin de gagner en efficacité lors des réunions de travail.
Objectives of the training
- Mettre en place des actions d'amélioration pour gagner en efficacité lors des réunions de travail.
- Comprendre les causes et les conséquences des réunions inefficaces
- Organiser la bonne réunion, avec les bonnes personnes, au bon moment
- Maîtriser les étapes d'une réunion efficace et productive
- Mettre en application les bonnes pratiques dans votre organisation
Profile of beneficiaries
For whom
- Toute personne de l'entreprise
- Dirigeant
- Cadre
- Employé
Requirements
- Posséder une expérience de participant, animateur ou organisateur de réunions
Training content
Comprendre les causes et les conséquences des réunions inefficaces
- Partager entre pairs votre expérience des réunions indésirables
- Identifier les éléments qui nuisent à l’efficacité des réunions.
- Repérer les effets néfastes immédiats et les dommages collatéraux
Organiser la bonne réunion, avec les bonnes personnes, au bon moment
- Identifier les différents modes de communication interne dans l’entreprise
- Clarifier les objectifs à atteindre et choisir le format de réunion adapté
- Mobiliser les acteurs concernés et définir les modalités d’organisation
Maîtriser les étapes d'une réunion efficace et productive
- Préparer la réunion en amont
- Utiliser les techniques d’animation appropriées pendant la réunion
- Assurer le suivi post-réunion
Mettre en application les bonnes pratiques dans votre organisation
- Réaliser un état des lieux rapide dans votre structure
- Identifier les marges de manœuvre et les actions envisageables
- Agir dans votre champ d’influence
Teaching team
Formateur expert - Consultant en management
Responsable pédagogique et référente handicap de la formation : Corinne SAUBESTY - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Quiz
- Evaluation à chaud et à froid des participants
Technical and educational resources
- En présentiel : salle de formation, vidéoprojecteur, paperboard, documents pédagogiques
- Ressources nécessaires en cas de distanciel
Quality and satisfaction
Non spécifié
Certification procedures
Expected results at the end of the training
- Délivrance d'une attestation de formation
Reception capacity
Between 1 and 12 learners
Accessibility
Non spécifié