OBLIGATIONS de l’EMPLOYEUR dans l’administration du personnel

Training created on 2/3/25.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
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OBLIGATIONS de l’EMPLOYEUR dans l’administration du personnel


Cette formation apporte un cadre clair et structuré pour maîtriser les obligations légales liées à la gestion du personnel. De l’embauche à la rupture du contrat, en passant par la durée du travail, la surveillance médicale et la représentation du personnel, elle permet d'acquérir les outils et méthodes nécessaires pour sécuriser l'administration du personnel dans l’entreprise.

Objectives of the training

  • Comprendre le cadre réglementaire des obligations de l’employeur
  • Acquérir outils et méthodes pour sécuriser l’administration du personnel dans l’entreprise
  • Connaître les obligations liées à la gestion l’emploi de personnels de l’embauche au départ du salarié
  • Appliquer les règles en matière de contrats de travail, temps de travail et suspension de contrat. Sécuriser la gestion des salariés et prévenir les risques juridiques.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Toute personne en charge de la gestion du personnel
  • Responsable d’unité, de secteur, d’agence, de service - Assistant (e) RH - Membre du service personnel / Paie
Requirements
  • Aucun

Training content

Obligations de l’employeur - Les organismes extérieurs
  • Affichages et Registres - Déclarations
  • Emploi travailleurs handicapés
  • Égalité professionnelle
  • Entretiens professionnels
  • Inspection du travail - CPAM - Services médicaux – URSSAF
  • Entretiens professionnels
  • Inspection de travail - CPAM - Services médicaux – URSSAF
  • Responsabilité pénale
L’embauche - Les différents types de contrats
  • Obligations à l’embauche - Spécificités pour les Étrangers
  • Quel contrat ? CDI CDD Temps partiel… Cumul Emploi/Retraite
  • L’Alternance : Apprentissage - Contrat de Professionnalisation
  • Aides à l‘embauche
Surveillance médicale des salariés
  • Visites médicales Pré-embauche - Les Surveillances médicales
  • Visites d’information et de prévention …etc…
Durée du travail et du repos - Le temps Partiel
  • Temps de travail - Temps de repos - Pauses
  • Organisation du temps partiel - Vacations - Amplitude…
  • Heures complémentaires et Compléments d’heures : Conditions et limites
Gérer les suspensions du contrat de travail
  • Maladie - Maternité - Accidents du travail
  • Congés payés - Congés spécifiques
  • Autres types d’absences
Sécuriser les ruptures du contrat de travail
  • Synthèse des différents modes de ruptures
  • Impacts sur la gestion administrative
Représentation du personnel - Représentation syndicale
  • Le CSE : droit et obligations
  • Délégués syndicaux et représentants syndicaux

Teaching team

Responsable pédagogique de la formation et référente Handicap : Corinne SAUBESTY - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com Formateur expert - Consultant - Professionnel de direction du personnel, disposant d’une expérience significative dans la gestion du personnel.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Évaluation à chaud et à froid des participants
  • Quiz

Technical and educational resources

  • Exposés théoriques - Études de cas pratiques - Échanges avec le groupe – Mise en situation - Vidéo-projection - Remise d’un document de synthèse

Certification procedures

Obtaining procedure
  • Délivrance d'une attestation de formation

Training location

MEDEF 66 17 street Camille Pelletan 66000 PERPIGNAN

Reception capacity

Between 3 and 8 learners

Login delay

1 week

Accessibility

Tout est mis en œuvre pour rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour établir les modalités d’adaptation nécessaires, contactez en amont de toute inscription notre référente Handicap Corinne SAUBESTY - 0682097981