Sécurisez la gestion de vos CDD et de l'intérim
Focus sur l’intérim
Formation créée le 29/11/2024. Dernière mise à jour le 13/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Optimisez la gestion de vos contrats à durée déterminée. En une journée, maîtrisez les spécificités juridiques et pratiques des contrats à durée déterminée et de l'intérim. Destinée aux professionnels RH, managers et responsables d’entreprise, cette formation vous apporte des outils concrets pour sécuriser vos pratiques et prévenir les risques. Repartez avec des connaissances renforcées, des études de cas et des solutions immédiatement applicables.
Objectifs de la formation
- Acquérir ou perfectionner ses connaissances sur les spécificités du CDD et du contrat de travail temporaire pour en maîtriser les conditions et en assurer une bonne gestion
- Comprendre le cadre juridique et les caractéristiques du CDD et du contrat d'intérim
- Gérer efficacement la conclusion, le renouvellement, et la succession des CDD
- Anticiper et gérer les fins de contrat, y compris les ruptures anticipées
Profil des bénéficiaires
- Direction d’entreprise ou d’unité, Responsable RH, Assistant(e) RH ou paie, Responsable de service, Manager, Comptable
Contenu de la formation
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I - RAPPEL SUR LE CADRE JURIDIQUE DU CONTRAT
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Notions de contrat de travail
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Les différents types de contrats de travail
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Limites et conditions de conclusion des contrats
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II - CONDITIONS ET CARACTERISTIQUES DU CONTRAT A DUREE DETERMINEE
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Cadre règlementaire
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Les cas de recours et durées
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Les CDD spécifiques ou d’usages
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Le motif
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III - LA GESTION DU CONTRAT A DUREE DETERMINEE
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>> Les CDD de surcroit d’activité
- Activité habituelle
- Tâche occasionnelle
- Travaux urgents
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>> Conclusion du contrat
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Formalisme – Contenu – Clauses obligatoires – Délai de conclusion
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Spécificités de la période d’essai
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>> Les CDD de remplacement et leurs spécificités
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Le contrat de date à date
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Le contrat sans terme précis
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>> Le renouvellement du CDD
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Conditions
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Effets sur la durée
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>> La succession des CDD
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Conditions
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Période de carence et exceptions
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IV - LA FIN DU CONTRAT A DUREE DETERMINEE
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L’échéance du terme
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L’issue du CDD à terme imprécis
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Les cas de rupture anticipée
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V- PARTICULARITES DU CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE (INTERIM)
- Responsabilités de l’entreprise utilisatrice
- Clauses spécifiques et période d’essai
- Début et fin du contrat
- Ancienneté
Responsable pédagogique de la formation et référente Handicap : Corinne SAUBESTY - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com Tous nos formateurs sont des experts dans le domaine de la formation. Professionnel expérimenté en droit du travail et Direction du personnel, disposant d’une connaissance significative de la gestion des CDD.
- Quiz
- Évaluation à chaud et à froid
- Exposés théoriques - Vidéo-projection
- Études de cas pratiques - Échanges avec le groupe - Exercices d’appropriation
- Remise d’une documentation de synthèse et d'exemples et modèles de CDD
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de formation