Congés payés - Maîtriser les nouvelles dispositions d'acquisition et de prise de congés

Retour sur les différents temps et autres congés

Training created on 6/28/24. Last update on 8/28/24.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
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Congés payés - Maîtriser les nouvelles dispositions d'acquisition et de prise de congés

Retour sur les différents temps et autres congés


Une formation pour être en mesure de mettre en application la règlementation sur les Congés Payés et gérer de manière optimisée les différents temps de travail et repos.

Objectives of the training

  • Maîtriser le cadre légal des congés et connaître les nouvelles dispositions pour sécuriser l’acquisition et la prise des Congés Payés
  • Maîtriser les règles relatives aux temps de travail, repos, et autres temps
  • Cerner les évolutions concernant l'impact des absences maladie, accident du travail et maladie professionnelle sur les congés
  • Identifier les régularisations à mettre en œuvre

Profile of beneficiaries

For whom
  • Responsable d’unité, de secteur, d’agence, de service
  • Assistant (e) RH - Membre du service personnel / Paie
  • Toute personne en charge de la gestion du personnel dans l’entreprise
Requirements
  • Aucun

Training content

RAPPEL DE LA RÉGLEMENTATION SUR LES CONGÉS PAYES
Synthèse des absences les plus courantes et leurs impacts
Rappel sur les règles d’acquisition des CP
LES NOUVELLES DISPOSITIONS RELATIVES A L'ACQUISITION ET A LA PRISE DES CONGÉS PAYES
Origine des dispositions et conséquences
  • Origine de la nouvelle réglementation
  • Conséquence des nouvelles dispositions
Les règles nouvelles d'acquisition
  • Acquisition des jours de congés selon le dispositif nouveau en cas de maladie ou accident non-professionnel
  • Informations du salarié à la charge d’employeur
  • Calcul de l’indemnité concernant les jours acquis selon la nouvelle formule
  • Rétroactivité applicable aux contrats en cours et aux salariés ayant quitté l’entreprise
Le droit au report
  • Exemple dans le cas général
  • Exemple arrêt de plus d’un an
  • Autres exemples de cas concrets
RETOUR SUR LES DIFFÉRENTS TEMPS : INCIDENCE ET GESTION
  • Le temps de travail
  • Le temps de repos
  • Les temps de pause et autres temps
LES AUTRES TYPE DE CONGES
  • Les différents modes de suspension du contrat
  • Synthèse des autres types de congés

Teaching team

Responsable pédagogique de la formation et Référente Handicap : Corinne SAUBESTY - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com Formateur expert dans le domaine de la formation

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Etudes de cas pratiques
  • Quizz
  • Évaluation à chaud et à froid des participants

Technical and educational resources

  • Prise en compte des attentes des participants
  • Exposés théoriques avec Vidéoprojection - Remise d'un document de fin de formation
  • Études de cas pratiques
  • Échanges avec le groupe
  • Mise en situation

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Délivrance d'une attestation de formation

Training location

MEDEF 66 17 street Camille Pelletan 66000 PERPIGNAN

Reception capacity

Between 3 and 8 learners

Login delay

2 weeks

Accessibility

Toute personne ayant à remplir les fonctions de tuteur auprès de nouveaux collaborateurs dans le cadre de la mobilité interne (nouvelle affectation) ou dans le cadre du recrutement externe (nouveau collaborateur embauché, jeune sous contrat de qualification ou d’apprentissage…)