Actualisation des connaissances en droit social

Module trimestriel : 4 sessions par an - Sessions 2026 : 12/03 - 18/06 - 15/10 - 08/12

Training created on 4/7/24. Last update on 3/9/26.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
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Actualisation des connaissances en droit social

Module trimestriel : 4 sessions par an - Sessions 2026 : 12/03 - 18/06 - 15/10 - 08/12


Cette formation permet la maîtrise des dernières actualités jurisprudentielles et législatives en matière de relations individuelles et collectives du travail pour une gestion du personnel performante. Formation d'une journée par trimestre en présentiel. Dates des sessions 2026 : 12/03 - 18/06 - 15/10 - 08/12 Tarif remisé pour une participation sur plusieurs sessions sur l'année. Les + de la formation : - La formatrice est une avocate spécialisée en droit social inscrite au barreau des Pyrénées-Orientales, qui met à disposition des stagiaires son expérience de la formation, du conseil en entreprise et de son activité judiciaire en traitant de l’actualité du trimestre écoulé et de l’évolution de la jurisprudence ou des orientations du législateur. - Nombreux échanges entre professionnels des ressources humaines

Objectives of the training

  • Maîtriser en fonction de l’actualité, les connaissances juridiques nécessaires à la gestion du personnel
  • Anticiper les effets des évolutions jurisprudentielles ou législatives
  • Traiter de façon approfondie et pratique un thème particulier du Droit du travail (ex. : forfait jours, contrôle des arrêts maladie, recevabilité de la preuve déloyale et illicite, la prévention de l'alcool et des drogues, etc.)

Profile of beneficiaries

For whom
  • Dirigeants
  • DRH, RRH, Responsable du personnel
  • DAF
  • Chefs comptables, Comptables
  • Juristes d’entreprise
Requirements
  • Bonne maîtrise du droit du travail

Training content

Actualisation : Etudes des dernières actualités jurisprudentielles et législatives en matière de relation individuelle et collective du travail
Risques psychosociaux
Droit disciplinaire
Contrat du travail
Formation professionnelle
Négociation collective
Relations avec les institutions représentatives du personnel
Durée du travail
Aménagement du temps de travail
Gestion des rémunérations
Expression des salariés
Licenciement économique
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Teaching team

Responsable pédagogique de la formation et Référente Handicap : Corinne SAUBESTY - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com Formatrice : La formatrice est une avocate spécialisée du droit social ayant plus de 20 ans d'expérience

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Évaluation par le formateur de l'acquisition des connaissances
  • Exercices et contrôles tout au long de la formation
  • Évaluation des participants à chaud et à froid

Technical and educational resources

  • Formation associant les aspects théoriques et une approche pratique. Les sujets abordés seront regroupés et traités de manière thématique
  • Remise d’un support de formation très détaillé spécialement conçu pour cette formation
  • Méthodes pédagogiques originales regroupant un nombre volontaire limité de participants

Quality and satisfaction

100 % de satisfaction des participants

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Délivrance d'une attestation de formation

Reception capacity

Between 4 and 8 learners

Login delay

2 weeks

Accessibility

Tout est mis en œuvre pour rendre accessible nos formations aux personnes en situation de handicap. Afin d’établir les modalités d’adaptation nécessaires, merci de contacter notre référente handicap en amont de toute inscription : Corinne SAUBESTY - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com