Actualisation des connaissances en droit social

Module de 4 sessions annuelles de 1 journée - Sessions 2025 : 13/03 – 12/06 – 09/10 – 11/12

Formation créée le 07/04/2024. Dernière mise à jour le 31/01/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

28 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui
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Actualisation des connaissances en droit social

Module de 4 sessions annuelles de 1 journée - Sessions 2025 : 13/03 – 12/06 – 09/10 – 11/12


Cette formation permet la maîtrise des dernières actualités jurisprudentielles et législatives en matière de relations individuelles et collectives du travail pour une gestion du personnel performante. Formation de 4 journées à raison d'une journée par trimestre en présentiel. Dates des sessions 2025 : 13/03 - 12/06 - 09/10 - 11/12 Les + de la formation : - La formatrice est une avocate spécialisée en droit social inscrite au barreau des Pyrénées-Orientales, qui met à disposition des stagiaires son expérience de la formation, du conseil en entreprise et de son activité judiciaire en traitant de l’actualité du trimestre écoulé et de l’évolution de la jurisprudence ou des orientations du législateur. - Nombreux échanges entre professionnels des ressources humaines

Objectifs de la formation

  • Maîtriser en fonction de l’actualité, les connaissances juridiques nécessaires à la gestion du personnel
  • Anticiper les effets des évolutions jurisprudentielles ou législatives
  • Traiter de façon approfondie et pratique un thème particulier du Droit du travail (ex. : forfait jours, contrôle des arrêts maladie, recevabilité de la preuve déloyale et illicite, la prévention de l'alcool et des drogues, etc.)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • DRH, RRH, Responsable du personnel
  • DAF
  • Chefs comptables, Comptables
  • Juristes d’entreprise
Prérequis
  • Bonne maîtrise du droit du travail

Contenu de la formation

Actualisation : Etudes des dernières actualités jurisprudentielles et législatives en matière de relation individuelle et collective du travail
Risques psychosociaux
Droit disciplinaire
Contrat du travail
Formation professionnelle
Négociation collective
Relations avec les institutions représentatives du personnel
Durée du travail
Aménagement du temps de travail
Gestion des rémunérations
Expression des salariés
Licenciement économique
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Équipe pédagogique

Responsable pédagogique de la formation et Référente Handicap : Corinne SAUBESTY - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com Formatrice : La formatrice est une avocate spécialisée du droit social ayant plus de 20 ans d'expérience

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation par le formateur de l'acquisition des connaissances
  • Exercices et contrôles tout au long de la formation
  • Évaluation des participants à chaud et à froid

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation associant les aspects théoriques et une approche pratique. Les sujets abordés seront regroupés et traités de manière thématique
  • Remise d’un support de formation très détaillé spécialement conçu pour cette formation
  • Méthodes pédagogiques originales regroupant un nombre volontaire limité de participants

Qualité et satisfaction

100 % de satisfaction des participants

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Délivrance d'une attestation de formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Tout est mis en œuvre pour rendre accessible nos formations aux personnes en situation de handicap. Afin d’établir les modalités d’adaptation nécessaires, merci de contacter notre référente handicap en amont de toute inscription : Corinne SAUBESTY - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com