Actualisation des connaissances en droit social
Module de 4 sessions annuelles de 1 journée - Sessions 2024 : 14/03 – 13/06 – 17/10 – 12/12
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Formation créée le 07/04/2024. Dernière mise à jour le 05/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet la maîtrise des dernières actualités jurisprudentielles et législatives en matière de relation individuelle et collective du travail. Les + de la formation : La formatrice est une avocate qui met à disposition des stagiaires son expérience de la formation, du conseil en entreprise et de son activité judiciaire en traitant de l’actualité du trimestre écoulé et de l’évolution de la jurisprudence ou des orientations du législateur.
Objectifs de la formation
- Maîtriser en fonction de l’actualité, les connaissances juridiques nécessaires à la gestion du personnel
- Anticiper les effets des évolutions jurisprudentielles ou législatives
- Traiter de façon approfondie et pratique un thème particulier du Droit du travail appliqué
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- DRH, RRH, Responsable du personnel
- DAF
- Chefs comptables, Comptables
- Juristes d’entreprise
- Bonne maîtrise du droit du travail
Contenu de la formation
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Actualisation : Etudes des dernières actualités jurisprudentielles et législatives en matière de relation individuelle et collective du travail
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Risques psychosociaux
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Droit disciplinaire
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Contrat du travail
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Formation professionnelle
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Négociation collective
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Relations avec les institutions représentatives du personnel
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Durée du travail
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Aménagement du temps de travail
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Gestion des rémunérations
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Expression des salariés
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Licenciement économique
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Responsable pédagogique de la formation et Référente Handicap : Corinne SAUBESTY - 06 82 09 79 81 - corinne.saubesty@medef66.com Formatrice : La formatrice est une avocate experte du droit social
- Évaluation par le formateur de l'acquisition des connaissances
- Exercices et contrôles tout au long de la formation
- Évaluation des participants à chaud et à froid
- Formation associant les aspects théoriques et une approche pratique. Les sujets abordés seront regroupés et traités de manière thématique
- Remise d’un support de formation spécialement conçu pour cette formation
- Méthodes pédagogiques originales regroupant un nombre volontaire limité de participants
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de formation